Etre pragmatique, curieux, franc, décontracté et un peu décalé semble nous avoir réussi puisque nous avons reçu la certification Great Place to Work® France ! Qui plus est, nous avons été classés 10ème parmi les entreprises qui ont reçu ce prix!
La certification Great Place to Work reconnaît les entreprises où il fait bon travailler en évaluant les pratiques managériales et la perception qu’ont les employés de la qualité de leur environnement de travail. Cette certification met aussi en avant la confiance dans la culture d’entreprise qui encourage les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes et à augmenter leur productivité. Nous sommes extrêmement fiers de faire partie de ces entreprises françaises où il “fait bon vivre”.
“Nous sommes très honorés de recevoir cette récompense pour notre première participation. Valiantys est une entreprise internationale et multi-culturelle, notre plan de développement est ambitieux et nous savons qu’il ne peut être atteint qu’avec une équipe épanouie et une culture d’entreprise forte. C’est pourquoi nous portons une attention particulière à l’environnement de travail et au développement personnel.”
François Dussurget, (CEO de Valiantys).
Préparer cet audit a été un voyage passionnant dans notre culture, nos valeurs et nos processus. Nos résultats démontrent une adhésion très forte et un esprit d’équipe solide.
Nous sommes plus que jamais fiers de partager des valeurs communes fortes :
- Talk Straight : chez Valiantys, nous croyons en une communication franche, dans les deux sens, entre collègues ou avec nos clients et partenaires. Etre fidèle à soi-même, en disant ce que nous pensons, et partager ouvertement nos connaissances permettent de développer la confiance et de créer des relations mutuellement enrichissantes.
- Never stand still : chez Valiantys, nous ne nous reposons jamais sur nos lauriers. Nous sommes en perpétuelle évolution, toujours prêts à nous améliorer et à nous remettre en question. Nous valorisons la créativité et nous accompagnons nos équipes dans leurs recherches d’amélioration et de dépassement.
- Be mindful of what matters : nous avons les pieds sur terre et nous sommes pragmatiques. Nous recherchons toujours l’efficacité dans tout ce que nous faisons. Nous travaillons en mode agile et nous abordons chaque activité avec constance et rigueur.
- Make every interaction remarkable : notre perception de la relation client est simple. Qu’il s’agisse d’un collègue, d’un partenaire ou d’un utilisateur final, nous voulons nous assurer que tous ceux qui interagissent avec nous en garde une excellente expérience.
- Share and take part : nous créons, livrons, évoluons et célébrons ensemble, comme une seule et grande équipe. Nous sommes toujours ouverts à aider les autres et à partager – nos connaissances, nos idées, nos expériences… et quelques bières après le travail…
Chez Valiantys, ces valeurs sont plus que de simples mots sur du papier, puisqu’elles sont le fil conducteur de nos activités. C’est pourquoi nous sommes heureux de mettre en œuvre des projets innovants, des outils et des astuces qui contribuent au renforcement continu de notre culture d’entreprise.
Ce fut également l’opportunité de faire un focus sur certains de nos projets, processus et outils les plus innovants :
- Notre base de connaissances collaborative CODEX (aka Confluence) sans quoi rien ne serait possible : il s’agit d’un wiki interne à tous les employés basé sur le logiciel Confluence d’Atlassian. C’est dans cet espace que nous pouvons collaborer et partager toute la documentation, que ce soit dans le cadre d’un projet pour un client ou pour partager les meilleurs restaurants de Toulouse. Cet outil a amélioré la communication interne et renforcé l’équipe.
- Notre ShipIt annuel est une journée dédiée à l’innovation, durant laquelle tous les employés de Valiantys ont la possibilité de proposer des idées innovantes et de participer à l’amélioration de nos offres ou de notre façon de travailler.
- Enfin, notre programme Caring for Change, inspiré du mouvement Pledge 1%, à pour objectif de soutenir les initiatives de nos employés qui souhaitent d’impliquer dans des projects caritatifs autour du thème de l’éducation. Nous sommes extrêmement fiers de nos collaborateurs qui donnent de leur temps, que ce soit en aidant à la rénovation d’une école au sud Maroc ou en mettant à disposition sur compétences informatiques au service d’une association locale.
Enfin, cela nous a permis de révéler au grand jour notre culture du dépassement de soin et la célébration de nos succès 
Nous sommes heureux de constater que notre culture d’entreprise contribue chaque jour à la construction d’une entreprise plus intelligente et efficace ou chacun a sa place, peut s’améliorer et s’accomplir !
Notre secret ? Nous partageons, nous célébrons et nous nous amusons 
Bien que cette certification ne concerne que la France, notre culture résonne depuis notre siège social de Toulouse jusqu’à nos bureaux dans sept pays différents. Restez à l’écoute, nous prévoyons d’être certifiés au niveau international dans les prochains mois !
Si vous êtes à la recherche d’une entreprise où il fait bon travailler, consultez nos postes disponibles et découvrez comment, chez Valiantys, vous pouvez donner un coup de “boost” à votre carrière !
